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劳动关系怎么要求经济补偿金?

发布者:法制经济观察网 发布日期:2020-04-20
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金计算标准,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 
实践中,常用N表示工作年限,用N、N+1、2N来指代劳动合同法中的经济补偿。正常情况下,单位没有过错的,员工劳动到期经济不愿意续签劳动合同或单位经营不下去,补偿就是N;劳动者不存在过错的用人单位解雇,并且用人单位没有提前一个月通知,才需要支付N+1,这里的1,其实就是代通知金。值得注意的是,用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金标准是双倍经济补偿金,也就是我们俗称的2N。
 
来源:110法律咨询网
 
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